J Solutions RH vous aide à récupérer du temps, une heure à la fois.
Offrez à votre entreprise le meilleur des RH, avec un investissement faible en temps et en argent.
Nos services à la carte
Que ce soit pour un recrutement ciblé, l’optimisation de vos processus RH ou un simple conseil, nous vous proposons une solution flexible et sans engagement, adaptée à vos besoins et à votre budget.
Nous avons la solution pour vous faire gagner du temps, réduire vos coûts et vous permettre de vous concentrer sur votre entreprise.
Recrutement
Affichage de poste
Expérience candidats
Marque employeur
Page carrière sur votre site web
Tri de candidatures
Rémunération & Avantages sociaux
Traitement de la paie
Grilles salariales
Équité interne
Régime de retraite
Assurances collectives
Équipe temporaire
Équipe temporaire pour un projet spécial
(Exemple : pop-ups, projet spécial, boutique temporaire, déménagement, etc.)
Administration RH
Administration des RH (dossiers employés)
Politiques internes
Description de postes
Rédaction de contrat d’embauche
Conseils
Accessibilité à des conseils RH en tout temps
Nos valeurs
Équité
Chaque entreprise mérite un accompagnement RH de qualité, peu importe sa taille ou son secteur.
Nous traitons chaque mandat avec impartialité, en respectant les besoins et les ressources propres à chaque client.
Efficacité
Nos services sont conçus pour être efficaces, vous permettant de réinvestir votre temps où il en a le plus de valeur.
Vous profitez d’un accompagnement humain, professionnel et réactif, sans lourdeur administrative ni attente inutile.
Flexibilité
Nous nous ajustons à vos priorités, votre rythme et vos réalités du moment. Nous vous accompagnons au moment où vous en avez besoin, ni plus, ni moins.
Nos banques d’heures entièrement modulables vous permettent de garder le contrôle de vos ressources.
Transparence
Aucune surprise, aucun flou : nos tarifs, nos interventions et nos processus sont clairs dès le départ.
Vous savez exactement ce que vous payez, pourquoi, et à quel moment. Notre priorité est de bâtir une relation de confiance fondée sur l’honnêteté et la clarté.
MANDATS EN COURS ET COMPLÉTÉS
Remplacement de congé de maternité (Directrice RH)
CLIENT : Fort Assurances et Avantages sociaux
INDUSTRIE : Assurances
MANDAT : Assurer la continuité des opérations RH pendant l’absence de la Directrice RH.
Point de contact principal RH pour les employés
Traitement de la paie et des congés
Gestion des assurances collectives et régimes de retraite
Support aux gestionnaires
Accueil et intégration des nouveaux employés
Recrutement
CLIENT : (confidentiel)
INDUSTRIE : Pharmaceutique
MANDAT : Coordonner le cycle complet de recrutement pour tous les postes au Canada.
Ressource principale pour les gestionnaire pour leurs recrutements
Prise de besoins avec les gestionnaires
Rédaction de l’affichage de poste
Tri de CV
Première entrevue téléphonique
Déterminer l’offre salariale (équité interne) et prise en charge des négociations, le cas échéant
Gestion de l’onboarding des nouveaux employés (récolte des documents, lettre d’offre, information pour la paie, etc.)
Collaboration avec l’équipe interne pour l’intégration au SIRH
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