Depuis le 1er octobre 2025, une nouvelle loi est entrée en vigueur au Québec. Si vous dirigez une petite ou moyenne entreprise, un plan d'action en santé et sécurité du travail (SST) est maintenant obligatoire. Vous avez jusqu'au 30 septembre 2026 pour le mettre en place. Cet article vous explique pourquoi cette obligation arrive maintenant et comment vous préparer efficacement.

Employeurs au Québec : connaissez vos obligations pour la Fête du travail. Qui a droit au congé payé, comment calculer l’indemnité, et les exceptions.